為什么說合規(guī)是江門注冊公司的選擇？
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發(fā)布日期：2024-08-13
在這個快速變革的時代，我國正積極落實稅收法定原則，稅收征管也步入了“以數(shù)治稅”的新階段。
稅務部門借助大數(shù)據等現(xiàn)代互聯(lián)網技術，實現(xiàn)了對納稅人的精準監(jiān)控。在這樣的背景下，企業(yè)稅務管理方式的現(xiàn)代化轉型迫在眉睫，稅務合規(guī)成為了企業(yè)的唯一選擇。
一、事前合規(guī)：構建激勵機制，防患于未然
企業(yè)稅務合規(guī)的第一步，是建立動力機制。稅務部門推出的“胡蘿卜”政策，旨在激勵企業(yè)主動構建稅務合規(guī)制度。
如果企業(yè)能夠按照稅務部門提供的標準或指引，建立符合自身特點的稅務合規(guī)體系，一旦發(fā)生涉稅風險，將有機會減免處罰。這一機制不僅體現(xiàn)了法律的公平與正義，更為企業(yè)提供了合規(guī)的明確路徑。
法律依據：《行政處罰法》第33條第2款，企業(yè)可以通過有效的事前稅務合規(guī)機制證明自身無主觀過錯，從而避免不必要的行政處罰。
二、事中合規(guī)：首違不罰，引導整改
面對緊迫的合規(guī)風險，稅務部門通過具體案件的辦理，引導和激勵企業(yè)開展稅務專項合規(guī)建設。
“首違不罰”的政策，為企業(yè)提供了改正錯誤的機會，減輕了其合規(guī)負擔。同時，稅務部門會根據企業(yè)合規(guī)建設的成效，給予從輕、減輕或免除行政處罰，實現(xiàn)教育與懲罰相結合的目的。
法律依據：《行政處罰法》第33條第1款、第32條，明確了初次違法且危害后果輕微并及時改正的，可以不予行政處罰。
三、事后合規(guī)：執(zhí)行協(xié)議，優(yōu)化營商環(huán)境
企業(yè)一旦出現(xiàn)涉稅違法行為，稅務部門在采取強制措施前，可以探索構建涉稅事后合規(guī)和解機制。
通過與企業(yè)達成執(zhí)行協(xié)議，分階段執(zhí)行或減免加處的罰款或滯納金，為經營困難的企業(yè)提供喘息之機。這一舉措不僅體現(xiàn)了稅務部門的人性化管理，更有助于優(yōu)化營商環(huán)境，服務經濟發(fā)展。
法律依據：《行政強制法》第42條，允許稅務機關在不損害公共利益和他人合法權益的情況下，與當事人達成執(zhí)行協(xié)議。
四、主動監(jiān)督：構建合規(guī)監(jiān)督評價機制
稅務合規(guī)的探索不能偏離法治軌道，稅務部門應加強與檢察機關的合作，共同防范刑事風險。
主動邀請檢察機關作為法律監(jiān)督機關，開展涉稅企業(yè)行政合規(guī)監(jiān)督，確保合規(guī)建設的合法性和有效性。同時，雙方應聯(lián)合制定涉稅專項合規(guī)整改標準，優(yōu)化行刑銜接機制，形成部門協(xié)同、社會協(xié)同的良好局面。
結語：稅務合規(guī)，企業(yè)的必經之路
稅務合規(guī)不僅是企業(yè)的法律義務，更是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。
在國家稅收治理現(xiàn)代化的進程中，企業(yè)應當緊跟時代步伐，積極構建稅務合規(guī)體系，共同推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。讓我們攜手并進，共創(chuàng)稅務合規(guī)的美好未來！
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