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江門注冊公司新《公司法》取消了公司監(jiān)事職位!
來源: | 發(fā)布日期:2024-07-29
        2023年12月29日十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過新修訂的《中華人民共和國公司法》(以下簡稱新《公司法》),自2024年7月1日起施行這是自1993年《公司法》出臺以來的第六次修改也是規(guī)模最大的一次修訂。

        “注冊資本五年內繳足”是此次修訂的一大要點,也是大家普遍關注的重點。

        新《公司法》修訂后帶來的實質變化,必將深刻地影響到公司的經(jīng)營、股東及董監(jiān)高的權利義務。

        一、新《公司法》對注冊資本認繳制度的修訂
        按照現(xiàn)行法規(guī)定,公司注冊資本實施完全認繳制,有效激發(fā)了市場活力,但在實踐中,涌現(xiàn)了不少注冊資本“注水”的公司,股東承諾的認繳資本數(shù)額巨大、繳付期限達五十年甚至更長,出現(xiàn)影響交易安全、損害債權人利益的情形。

        新《公司法》對資本“注水”現(xiàn)狀作出了回應,第四十七條規(guī)定“全體股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內繳足”。設置五年最長認繳期限規(guī)則,可引導股東合理確定出資期限及出資數(shù)額,激勵股東更理性地評估未來經(jīng)營需求及投資風險。

        對于存量公司,新《公司法》要求其認繳期限“應當逐步調整至本法規(guī)定的期限以內”,具體實施辦法由國務院規(guī)定。根據(jù)《國務院關于實施〈中華人民共和國公司法〉注冊資本登記管理制度的規(guī)定(征求意見稿)》,對公司法施行前已登記設立的公司設置3年過渡期,自2024年7月1日至2027年6月30日。

        注冊資本認繳期限內沒有實繳,股東將承擔何種責任:
        責任一:賠償未按期足額出資給公司造成的損失
        新《公司法》第49條第3款規(guī)定,股東未按期足額繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還應當對給公司造成的損失承擔賠償責任。

        責任二:設立時的其他股東與該股東在出資不足的范圍內承擔連帶責任
        新《公司法》第50條規(guī)定,有限責任公司設立時,股東未按照公司章程規(guī)定實際繳納出資,或者實際出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于所認繳的出資額的,設立時的其他股東與該股東在出資不足的范圍內承擔連帶責任。

        責任三:股東失權
        新《公司法》第52條第1款規(guī)定,股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資,公司依照前條第一款規(guī)定發(fā)出書面催繳書催繳出資的,可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發(fā)出催繳書之日起,不得少于六十日。寬限期屆滿,股東仍未履行出資義務的,公司經(jīng)董事會決議可以向該股東發(fā)出失權通知,通知應當以書面形式發(fā)出。自通知發(fā)出之日起,該股東喪失其未繳納出資的股權。
    
        四:股權被迫轉讓或者減資并注銷該股權
        新《公司法》第52條第2款規(guī)定,依照前款規(guī)定喪失的股權應當依法轉讓,或者相應減少注冊資本并注銷該股權;六個月內未轉讓或者注銷的,由公司其他股東按照其出資比例足額繳納相應出資。

        責任五:行政整改及罰款
        新《公司法》第252條規(guī)定,公司的發(fā)起人、股東虛假出資,未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的,由公司登記機關責令改正,可以處以五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,處以虛假出資或者未出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款。

簡單來說:
2024年7月1日前注冊,最遲在2032年6月30日內出資。
2024年7月1日后注冊,最遲2029年6月30日內出資。

        二、股東的職權義務
        股東可以股權、債權出資:
        新公司法第48條規(guī)定,在原可以貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權出資的基礎上增加了可以股權、債權出資,因此2024年7月后即可以股權、債權出資設立公司,但應注意股權、債權的真實性、合法性,即“貨真價實”,否則,應承擔不實出資帶來的責任。

        股東可成立多個一人公司:
        新公司法允許一個自然人股東可成立多家一人有限公司,也能成立一人股份公司。舊公司法規(guī)定,一個自然人在全國范圍內只能成立1家一人有限公司。新公司法不再作相關要求,一個自然人股東可成立多家一人有限公司,但應注意公司財產(chǎn)與股東財產(chǎn)的有效分割。

        股東有參與制定公司章程的權利:
        章程是公司所有人必須遵守的基本法條,相當于我們每個公民應遵守的憲法。章程是公司運行之本,主要對公司經(jīng)營范圍、法定代表人、組織機構產(chǎn)生方式、重大事項研定以及公司權力機構運行程序等進行明確和規(guī)范。設立有限公司,應當由股東共同制定公司章程,并在公司章程上簽名或簽章;章程的修訂需持有三分之二股權表決權的股東同意。

        出資后應要求公司出具《出資證明書》:
        作為股東出了資,應要求公司出具《出資證明書》,自登記在股東名冊時行使股東權利。以前,通過繼受方式成為股東后,何時可以主張股東權利未作規(guī)定?,F(xiàn)在新公司法第86條予以明確,以自登記在股東名冊時,作為起算的時點?!冻鲑Y證明書》應由法定代表人簽名,并由公司蓋章。

        股東可向股東外人員轉讓股權:
        如果股東向外人轉讓股權,應書面通知其他股東,不再需要其他股東同意。舊公司法規(guī)定,向外人轉讓股權,應經(jīng)其他半數(shù)以上的股東同意?,F(xiàn)在新公司法第84條刪除了這一規(guī)定,股東僅需將股權轉讓的數(shù)量、價格、支付方式和期限等事項書面通知其他股東,其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(30天內決定是否購買)。

        股東可請求公司按合理價格收購股權:
        若股東不同意股東會決議的以下事項,可請求公司按合理的價格收購股權:一是公司連續(xù)五年盈利但不分配利潤,且符合分配利潤條件;二是公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn);三是公司營業(yè)期限屆滿或其他解散事由出現(xiàn),股東會通過決議修改章程使公司存續(xù)。若股東與公司達不成股權收購協(xié)議的,可自股東會決議作出之日起九十日內提起訴訟。

        作為股東在公司減少注冊資本時,可要求按股東出資或者持有股份的比例相應減少出資額或者股份

        實際中,有的公司發(fā)展前景好時,大股東分享了公司大部分紅利,一定時期后公司經(jīng)營欠佳時,大股東利用其控股地位,繞開小股東,直接通過股東會作出減資決定,且只減少其在公司的注冊資本。股東若發(fā)現(xiàn)此情況時,可要求按股東出資或者持有股份的比例相應減少出資額或者股份,但法律另有規(guī)定、有限公司全體股東另有約定或者股份有限公司章程另有規(guī)定的除外。

        持有公司百分之十以上表決權的股東,可請求法院解散公司。

        注意前提條件是公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的情況下。

        三、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員義務
        根據(jù)新《公司法》第五十八、第五十九、第六十七、第七十四、第七十八條、第一百二十六條等規(guī)定,股東會是公司的權力機構,行使選舉和更換董事、監(jiān)事,審議批準董事會、監(jiān)事會的報告,決定公司的重大事項等職權;董事會行使執(zhí)行股東會決議,制定公司重大事項方案等職權;監(jiān)事會行使檢查公司財務,對董事、高級管理人員執(zhí)行職務的行為進行監(jiān)督等職權;由董事會決定聘任或者解聘經(jīng)理,經(jīng)理對董事會負責,根據(jù)公司章程的規(guī)定或者董事會的授權行使職權。擔任董事高管,應盡勤勉和忠實義務

        作為公司的董監(jiān)高人員,理應對公司盡到勤勉和忠實義務,執(zhí)行職務應當為公司的最大利益盡到管理者通常應有的合理注意;因執(zhí)行職務造成他人損害的,由公司承擔民事責任,但公司可向有過錯的您追償;存在故意或者重大過失的,也應當承擔賠償責任。若違規(guī)執(zhí)行減少注冊資本、分配利潤給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

        擔任董事高管,應對公司負責:
        董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。公司設立后,董事會(董事)應對股東的出資情況進行核查,如果發(fā)現(xiàn)有股東未足額出資,則應及時請公司催繳;否則,負有責任的董事要承擔賠償責任。

        董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事:
        董監(jiān)高人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。高級管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

        公司應該設幾名董事?
        《公司法》(2018版)規(guī)定有限公司的董事會人數(shù)為3至13人,股份公司的董事會人數(shù)為5至19人。新《公司法》均取消了人數(shù)上限,并統(tǒng)一降低下限至3人。

        規(guī)模較小或者股東人數(shù)較少的有限責任公司/股份有限公司,可以不設董事會,設一名董事,行使本法規(guī)定的董事會的職權。該董事可以兼任公司經(jīng)理。

        公司應設監(jiān)事或監(jiān)事會:
        根據(jù)新《公司法》規(guī)定,以下情形可以不設監(jiān)事會或監(jiān)事:
        有限責任公司、股份有限公司、國有獨資公司可以在董事會中設置由董事組成的審計委員會,行使本法規(guī)定的監(jiān)事(會)的職權,不再設監(jiān)事(會)。
        規(guī)模較小或者股東人數(shù)較少的有限責任公司,不設審計委員會的,經(jīng)全體股東一致同意,可以不再設立監(jiān)事(會)。
        但是對于股份有限公司,如果沒有設置審計委員會,則需要至少設置一名監(jiān)事。

        法定代表人的選任規(guī)則有何變化:
        根據(jù)新《公司法》第十條,擔任法定代表人的人選由“董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理”修改為“代表公司執(zhí)行公司事務的董事或者經(jīng)理”。同時規(guī)定了法定代表人的辭任規(guī)則及辭任后公司的義務,“擔任法定代表人的董事或者經(jīng)理辭任的,視為同時辭去法定代表人。法定代表人辭任的,公司應當在法定代表人辭任之日起三十日內確定新的法定代表人?!睂τ诮鉀Q實踐操作中法定代表人辭任難的問題具有積極意義,有利于督促公司及時確定新的法定代表人。

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